Trask

Jan Antoš, technologický ředitel společnosti Trask

Tichá revoluce, která zásadně mění, jak tvoříme a využíváme IT

21. 6. 2023. (redaktor: František Doupal, zdroj: Trask Solutions)
Budoucnost nepřichází postupně, ale ve skocích. Jeden z nich právě prožíváme. A jenom ti odvážní a připravení dokážou takového skoku využít. Čtěte více
Oldřich Hollmotz, Trask

Trask: Oldřich Hollmotz

9. 3. 2016. (redaktor: František Doupal, zdroj: Trask)
Společnost Trask posílil Oldřich Hollmotz, který vede kompetenční tým zaměřený na oblast portálů a mobilních řešení. Mezi jeho priority patří posílit metodologické zázemí pro snadnou provozovatelnost portálů, posílení vazby na klíčové zákazníky i formulování nabídky pro nové subjekty. Čtěte více
Tomáš Rodný, HR manažer společnosti Trask

Trask: Tomáš Rodný

15. 2. 2016. (redaktor: František Doupal, zdroj: Trask)
HR manažerem společnosti Trask byl jmenován Tomáš Rodný. Mezi jeho první úkoly patří nastavení systematického rozvoje zaměstnanců, jejich vzdělávání a motivace. Další náplní práce a zároveň jednou ze strategických priorit Tomáše Rodného je vytváření prostředí, ve kterém se mohou zaměstnanci dlouhodobě rozvíjet po lidské a profesní stránce. Čtěte více

V Trasku vzniklo oddělení zaměřené na zákaznické inovace

22. 8. 2012. (redaktor: Petra Piscová, zdroj: Trask)
Ve společnosti Trask solution vzniklo nové oddělení Research & Development (R&D), které řídí Jan Antoš, Senior Manager společnosti. Oddělení má za cíl podporu nových inovativních myšlenek a schopnost přenášet je ke klientům. Čtěte více
Petr Dlouhý z Trasku

Trask: Petr Dlouhý

14. 8. 2012. (redaktor: Petra Piscová, zdroj: Trask)
Trask oznámil, že jeho obchodní tým rozšířil Petr Dlouhý. Do společnosti nastoupil s cílem zastřešit obchodní aktivity v rámci finančních institucí, hlavně bankovních domů. Čtěte více

Průzkum o IT rolích ve společnostech

19. 3. 2012. (redaktor: Petra Piscová, zdroj: Trask)
Na konferenci společnosti Trask proběhl průzkum, který ukázal, že největší změnu v ICT vyvolávají mobilní technologie, a naopak nejméně se prosazuje využití sociálních sítí. Čtěte více