Česko trápí nedostatek IT architektů, je jich málo a velké projekty se bez nich neobejdou

„IT architekti se zaměřují na návrh a plánování celkové struktury a organizace IT systémů. Jejich hlavním cílem je zajistit, aby IT infrastruktura a systémy podporovaly obchodní požadavky a strategii organizace. U všech IT projektů patří mezi základní předpoklady úspěchu,“ uvedl Martin Silvička, generální ředitel společnosti Ness Czech, která dodává rozsáhlé IT projekty v řádech stovek milionů korun pro soukromý i veřejný sektor.

IT architekti se mohou zaměřovat na různé oblasti informačních technologií, například na software, datová řešení, infrastrukturu, bezpečnost či cloud. Často se zabývají strategickými rozhodnutími v oblasti IT a mají širší pohled na celkovou architekturu. Plánují dlouhodobou vizi a směřování IT prostředí v organizaci. Mohou navrhovat technologie a standardy, které budou použity v organizaci. Často spolupracují s různými zainteresovanými stranami, jako jsou obchodní oddělení, vývojáři, inženýři a další členové týmu. IT architekti mají za sebou mnoho let učení a zkušeností, jsou zásadní pro každý větší IT projekt a čím je projekt složitější a nákladnější, tím je jejich role důležitější.

„Mezi typické kvalifikační požadavky pro práci IT architekta patří osmiletá praxe v oblasti vývoje a systémové analýzy, spolu se znalostmi modelovacích nástrojů. Potřebné jsou také byznysové dovednosti jako vynikající porozumění požadavku zadavatele a velmi dobrá komunikace. Důležitá je také schopnost učinit rozhodnutí a umět jej obhájit. Vysokoškolské vzdělání v technickém oboru je velmi dobrým předpokladem, ale není podmínkou,“ přiblížila Petra Andrlová, talent acquisition lead ve společnosti Ness Czech.

Náročnosti profese odpovídají i nadstandardní mzdy, jde o nejlépe honorované odborné IT pozice. Mzda IT architektů se podle dat personální agentury Grafton Recruitment běžně pohybuje v rozmezí od 100 do 180 tisíc korun hrubého měsíčně. Nejvíce, od 110 až do 180 tisíc, pobírají softwaroví architekti. Od 100 do 160 tisíc korun činí mzda u ostatních architektů v oboru informačních technologií.

O úroveň níže než IT architekti, stojí v hierarchii IT inženýři, kteří se zaměřují na implementaci a provoz konkrétních IT systémů, včetně jejich konfigurace, programování a správy. Obvykle se soustředí na konkrétní projekty a úkoly. Zaměřují se na taktické provedení, implementaci a řešení problémů daného projektu. Mají hlubší technické znalosti a věnují se detailům implementace a provozu.

„IT inženýři se obvykle více soustředí na spolupráci s vývojáři a dalšími technickými členy týmu při implementaci a řešení technických problémů. Jejich mzdy mohou být typicky o třetinu nižší než u architektů, v závislosti na konkrétní náplni práce, zkušenostech, oboru podnikání i lokalitě,“ potvrdila Petra Andrlová. 

Nedostatek IT architektů i dalších IT profesí na českém trhu práce, nutných u rozsáhlých IT projektů, řeší organizace tak, že využívají služeb externích dodavatelů. „Ne každá společnost si může dovolit zaměstnávat takto vysoce kvalifikované a drahé odborníky, proto využívají služeb systémových integrátorů, kteří jimi disponují. Zákazníci také často nemají tak velké a zkušené IT týmy, aby rozsáhlé projekty zvládly vlastními silami, nebo jsou jejich pracovníci natolik vytíženi, že na náročné rozvojové projekty nemají kapacitu,“ uzavřel Silvička.