Výdělky ICT odborníků vloni vzrostly o desetinu

19. 6. 2023. (redaktor: František Doupal)
V roce 2022 dle ČSÚ vzrostla průměrná hrubá měsíční mzda ICT odborníků o 10 % a poprvé přesáhla hranici 70 tisíc korun. Nejlépe placeni byli řídící pracovníci a vývojáři softwaru a výhodou byla také pracovní pozice v Praze.

ICT odborníci jsou dlouhodobě hodnoceni nadprůměrně, v roce 2022 dosáhla jejich průměrná hrubá měsíční mzda 70 207 korun a meziročně se nominálně zvýšila o 6,5 tisíce. Výrazný rozdíl byl mezi jednotlivými profesemi. Manažeři, inženýři a specialisté pobírali v průměru 86 043 Kč, technici, mechanici a opraváři v ICT pak 49 635 Kč. Kromě řídících pracovníků, jejichž průměrná mzda přesáhla 130 tisíc korun, měli mezi ICT odborníky loni nejvyšší mzdy vývojáři softwaru, konkrétně 93 tisíc korun.

Tak, jak je tomu napříč většinou pracovních pozic, tak i mezi ICT odborníky byli lépe odměňováni muži než ženy. V roce 2022 pobíraly ICT odbornice průměrnou měsíční mzdu bezmála 62 tisíc korun. Dosáhly tak na 87 % platu svých mužských protějšků, jejichž průměrná mzda ve stejném roce dosáhla 71,5 tisíce. V případě vývojářů softwaru byla mzda mužů dokonce o více než 15 tisíc korun vyšší (94,6 respektive 78,9 tisíce Kč).

Vyšší výdělky měli také ICT odborníci cizinci, jejichž měsíční mzda vloni přesahovala hranici 90 tisíc korun. U českých občanů šlo o mzdu zhruba 67 tisíc korun. Rozdíl byl způsoben tím, že převážná část cizinců pracuje ve mzdové sféře a zároveň na pozicích ICT specialistů.

Zatímco ve mzdové sféře měli ICT odborníci podstatně více peněz než ostatní pracovníci, v platové sféře byla jejich odměna téměř srovnatelná s platem ostatních zaměstnanců. „V roce 2022 pobírali například analytici a vývojáři softwaru a počítačových aplikací ve mzdové sféře 87 tisíc korun v porovnání s 52 tisíci ve sféře platové. V soukromých firmách dokonce téměř 30 procent vývojářů vydělávalo více než sto tisíc korun. Ve veřejné správě to byla jen necelá dvě procenta,“ uvedl Martin Mana, ředitel odboru statistik rozvoje společnosti ČSÚ.

„Nejlépe byli odměňováni ICT odborníci v Praze, kde se jejich průměrná hrubá měsíční mzda v loňském roce významně přiblížila k hranici 80 tisíc korun a v případě ICT specialistů poprvé překonala 90 tisíc,“ uvedla Eva Myšková Skarlandtová z odboru statistik rozvoje společnosti ČSÚ. S velkým odstupem následovaly kraje Jihomoravský a Středočeský, v nichž dosahovala v průměru téměř 66 tisíc korun. Nejnižší průměrnou mzdu měli naopak ICT odborníci v Karlovarském kraji, kde se v loňském roce pohybovala okolo 48 tisíc korun. Pokud jde o odvětví, nejvyšší průměrné výdělky měli ICT odborníci zaměstnaní v peněžnictví a pojišťovnictví, a to 83,7 tisíce korun. Například ve veřejné správě či vzdělávání to bylo zhruba 47 tisíc korun.

Více informací ke mzdám ICT odborníků naleznete v aktualizovaných časových řadách na webu ČSÚ.

Štítky: 

Podobné články

Zaměstnancům chybí znalosti technologií. Problém se s pokračující digitalizací prohlubuje

1. 11. 2024. (redaktor: František Doupal, zdroj: ABSL)
S pokračující digitalizací a adopcí moderních technologií čelí firmy rostoucímu nedostatku zaměstnanců s potřebnými technickými a analytickými znalostmi a dovednostmi. Podle nedávného průzkumu tento problém trápí 63 % firem z oboru IT a podnikových služeb. Nedostatečné vzdělávání v oborech STEM proto 9 z 10 firem nahrazuje interními programy a školeními. Čtěte více

Nového „ajťáka“ nenajde 28 % firem ani za rok

29. 10. 2024. (redaktor: František Doupal, zdroj: Zebra systems)
Průzkum společnosti Zebra systems odhalil, že jen 20 % dotázaných partnerů a zákazníků dokáže najít nového IT specialistu s požadovanými dovednostmi do tří měsíců. Déle než rok to trvá 28 % dotázaných. Stále více organizací proto hledá zajištění své kybernetické bezpečnosti u externích dodavatelů a poskytovatelů řízených služeb (MSP). Čtěte více

IT firmy hledají rovnováhu mezi AI inovacemi a klíčovými technologiemi

24. 10. 2024. (redaktor: František Doupal, zdroj: TD SYNNEX)
Strategické investice do AI, posilování kyberbezpečnosti, akceptace ESG nebo spolupráce napříč prodejními kanály. Podle více než 1 000 IT profesionálů z 60 zemí jsou právě toto klíčové trendy, které v roce 2024 formují oblast IT resellerů, systémových integrátorů a poskytovatelů IT služeb. Čtěte více

V IT dochází ke slučování rolí, mzdy ale stagnují

21. 10. 2024. (redaktor: František Doupal, zdroj: Grafton Recruitment)
Rozmach IT a podnikových služeb, rostoucí počet kybernetických útoků i pokračující digitalizace firem i státní správy. To jsou důvody, proč stále roste poptávka po IT specialistech. Těm firmy často slučují role a preferují jejich nábor do stavu. Mzdy i přes svou stagnaci stále dosahují v mnoha případech na šesticifernou hodnotu. Čtěte více