Absolventi vysokých škol, kteří na sociálních sítích zveřejňují své fotky, na nichž jsou opilí nebo obnažení, mají menší pravděpodobnost, že získají práci, než jejich spolužáci, kteří si své soukromí hlídají více. Zdá se, že personalisté vyhledávají o kandidátech informace na internetu a pokud se jim to, co najdou, nelíbí, uchazeč pracovní nabídku s největší pravděpodobností nezíská.
Čtěte více