Kateřina Syřišťová HR manažerkou společnosti ANECT

12. 9. 2019. (redaktor: František Doupal, zdroj: ANECT)
Sekci lidských zdrojů a personalistiky IT společnosti ANECT nově vede Kateřina Syřišťová. Ve své funkci se zaměří na efektivní nastavení HR procesů, nábor specialistů z oblasti IT, hledání talentů i aktivity související s rozvojem a udržením stávajících zaměstnanců. Do ANECTU přichází z nizozemské společnosti Heineken, kde na různých HR pozicích působila posledních třináct let.

Kateřina Syřišťová je novou seniorní HR manažerkou ve společnosti ANECT, která je předním dodavatelem integrovaných řešení a služeb v oblasti informačních a komunikačních technologií s velkým důrazem na ICT bezpečnost. Zodpovědná bude za tvorbu a plnění personální strategie vycházející z aktuálních potřeb společnosti. ANECT již 25 let úspěšně rozvíjí aktivity v oblasti kybernetické bezpečnosti, datových a kontaktních center a v rámci interního inovačního programu vyvíjí nové produkty.

„V současnosti je pro firmy napříč odvětvími velkou výzvou nábor kvalitních lidí. V IT světě je pak specifikem velký boj o odborníky a IT specialisty, jejich správná motivace a uplatnění. Naším úkolem je proto hledat šikovné kolegy zejména na technické a obchodní pozice a současně dělat vše pro udržení našich stávajících zaměstnanců. S tím souvisí posílení prezentace ANECTu na pracovním trhu počínaje novým firemním webem a kariérními stránkami přes sociální sítě až po spolupráci se středními a vysokými školami. Pro stávající zaměstnance chceme přinášet kvalitní a zajímavá školení a celkově vytvářet dobré pracovní prostředí, ze které se těžko odchází,“ uvedla Kateřina Syřišťová.

Kateřina Syřišťová má více než 13 let zkušeností v oblasti řízení lidských zdrojů. Do ANECTu přišla z nizozemské společnosti Heineken, jedné ze tří největších pivovarnických společností na světě, kde působila na mnohých HR pozicích a postupem času měla zodpovědnost za řízení personální oblasti na regionální úrovni a na Slovensku.

Vystudovala Fakultu pedagogiky na Univerzitě Karlově v Praze.

Štítky: 

Podobné články

Kritické zranitelnosti zůstávají neopravené měsíce, zneužít se ale dají za pár dnů

7. 10. 2024. (redaktor: František Doupal, zdroj: ANECT)
Eliminace zranitelností ve firemní IT infrastruktuře pomáhá předcházet vážným bezpečnostním incidentům a jejich důsledkům. K jejich rychlé detekci a třídění podle závažnosti slouží především nástroje na automatické skeny zranitelností. Zejména v případě větších firem se však zvyšuje riziko, že kritické zranitelnosti nebudou řešeny včas. Čtěte více
Ivan Svoboda, poradce pro kybernetickou bezpečnost ve společnosti ANECT

Debata o NIS2 je promarněnou příležitostí ke zlepšení kybernetické gramotnosti

22. 7. 2024. (redaktor: František Doupal, zdroj: ANECT)
Nový zákon o kybernetické bezpečnosti se pomalu posouvá legislativním procesem vpřed. Jde přitom o jednu z příležitostí, podívat se na debatu o novém zákonu z trochu jiného úhlu pohledu. Čtěte více

Třetina zaměstnanců v práci sdílí hesla, otevírá neznámé přílohy nebo jinak ohrožuje bezpečnost

3. 5. 2024. (redaktor: František Doupal, zdroj: Anect)
Třetina českých zaměstnanců porušuje zásady bezpečného chování na internetu a své zaměstnavatele tak vystavuje zvýšenému riziku online podvodu nebo hackerského útoku. Lidé například navzájem sdílejí přihlašovací údaje do firemních systémů, zasílají pracovní dokumenty soukromým e-mailem či přes sociální sítě nebo k práci využívají neschválené soukromé počítače či telefony. Čtěte více

CNAPP aneb řízení kybernetické bezpečnosti v době multicloudové

11. 4. 2024. (redaktor: František Doupal, zdroj: Anect)
Většina firem v Česku již alespoň část svých systémů či aplikací provozuje v cloudu. Ať už jde o kombinaci privátního a veřejného cloudu, nebo více komerčních dodavatelů. Tento trend bude nadále posilovat, vedle mnoha výhod ale zároveň zvyšuje i nároky na komplexní zabezpečení firemního provozu. Proto se v poslední době stále častěji skloňuje zkratka CNAPP. Čtěte více