Servodata vzdělává zaměstnance

Vzdělávací projekt je určen pro nové a stávající zaměstnance i management společnosti Servodata. Cílem projektu je zvýšení konkurenceschop­nosti nejen na národním trhu, ale především také na trzích v rámci Evropské unie. Témata kurzů pokrývají osobnostní rozvoj v oblasti mezikulturní komunikace, koučování, vyjednávání či asertivního chování, dále například i prezentační dovednosti, řízení času nebo zvládání stresových situací. Zaměstnanci využívají rovněž intenzivní kurzy anglického jazyka.

„Díky rozsáhlému vzdělávacímu projektu s podporou Evropské unie zdokonalujeme naši interní metodiku rozvoje zaměstnanců, dodáváme jim potřebné znalosti a trénujeme jejich schopnost využít je v praxi,“ dodává Rostislav Jirkal, generální ředitel společnosti Servodata. „Našich obchodních cílů bude možné dosáhnout pouze tehdy, pokud dáme našim zaměstnancům příležitost trvale se rozvíjet ve vztahu k jejich práci a umožníme jim podílet se na úspěchu firmy.“

Vzdělávací projekt byl zahájen v lednu 2009 a bude ukončen v červenci 2010. Operační program Praha Adaptabilita je jedním ze tří programů v České republice, které budou v období let 2007 až 2013 využívat prostředky Evropského sociálního fondu.