Mladí chtějí pracovat odkudkoli, zaměstnavatelé nejsou připraveni

Významným motivátorem je i možnost práce mimo kancelář či firemní kultura založená na důvěře, nikoli na kontrole, jež je s vyšší mírou flexibility v práci nutně spojená. Ke Dni práce odkudkoli se letos přidávají i společnosti Jobs.cz a Sodexo Benefity či neziskové organizace Byznys pro společnost a EDUin.

To, že se mezi klíčová kritéria pro výběr zaměstnání tak výrazně dostávají faktory spojené s flexibilitou a mobilitou, ukazuje, že nastupující generace zaměstnanců preferuje jiný přístup k práci, než jaký dnes převládá ve většině firem.

Možnost pracovat na dálku alespoň několik dní v měsíci letos zaměstnavatelé nabídli u 6,1 % z více než 90 tisíc pozic obsazovaných přes kariérní portál Jobs.cz. „Před pěti lety šlo pouze o 1,5 % míst, je tedy vidět nezanedbatelný posun. Stále však zůstává velký prostor k rozšíření nabídky flexibility. Zájem ze strany talentovaných uchazečů je výrazný. V případě pozic s flexibilní úpravou podmínek firmy obvykle obdrží často několikanásobně více relevantních reakcí," uvedl Tomáš Ervín Dombrovský, analytik portálu Jobs.cz.