Hospodářské výsledky Aquasoftu

Výnosy se zvýšily o 23 % na celkových 254,6 milionů. Zaměstnancům tak mohla být meziročně navýšena průměrná mzda o 11 % a například na ročních bonusech vyplaceno více než 10 milionů korun. „Jedině vysoce motivovaný tým je zárukou rozvoje společnosti,“ prohlásil Petr Franc, generální ředitel Aquasoftu. Společnost Aquasoft, dodavatel rozsáhlých softwarových aplikací, klade velký důraz na zaměstnaneckou politiku a pravidelně se umisťuje na předních příčkách v žebříčku o Nejlepšího zaměstnavatele České republiky. V roce 2009 v Aquasoftu pracovalo průměrně 112 zaměstnanců, což ve srovnání s rokem 2008 představuje nárůst o 5,6 %. Produktivita práce, klíčový ukazatel výkonnosti firmy, také vzrostl, a to o 12 %. Aquasoft je na trhu letos již patnáctý rok. Stabilní pozici si udržuje profesionálními službami a osobním přístupem ke každému zákazníkovi. Cílem pro letošní rok je, vedle udržení pozic u všech současných klíčových zákazníků, další posilování postavení v oblastech, na které se Aquasoft dlouhodobě zaměřuje. Firma bude zejména usilovat o nové významné projekty spojené s informatickou podporou procesů ve státní správě. Prioritní oblastí nadále zůstává i elektronizace zdravotnictví, ve které má Aquasoft ambici patřit mezi domácí špičku. Firma letos představí zcela nový systém pro společnosti zaměřené na poskytování služeb v podobě projektů. Vedle domácího trhu bude pozornost věnována také příležitostem v zahraničí, zejména v Balkánských zemích.