Vliv IT ředitelů na firemní strategii roste

Za klíčovou považují IT manažerky a manažeři stabilní dodávku IT služeb pro byznys (63 %), vývoj inovativních produktů a služeb (59 %) a úsporu nákladů (54 %). Dalšími oblastmi zájmu jsou také business inteligence, digitální transformace nebo kyberbezpečnost. Třetina IT ředitelů (32 %) uvedla, že jejich organizace byla v posledních 24 měsících cílem velkého kybernetického útoku. Těmto útokům se 45 % respondentů snaží čelit investováním do kybernetické bezpečnosti. Její role navíc stoupá s novou regulací GDPR.

„Organizace se posunuly od diskuzí a plánování k realizaci digitálních strategií a nyní probíhají rozsáhlé implementace. Podíl organizací, které uvádějí, že realizují komplexní digitální strategie, se za pouhé dva roky zvýšil o 52 %. Vlastní odpovědnou osobu za digitální transformaci má podle letošního průzkum o 39 % více organizací než loni,“ uvedl Martin Hladík, šéf týmu Technology v KPMG Česká republika.

Strategie vs. dovednosti

Realizace IT strategií si žádá i patřičné technologické dovednosti. S jejich nedostatkem se ale setkává 6 z 10 IT ředitelů. Nejžádanější dovedností napříč společnostmi již třetí rok za sebou zůstávají především zkušenosti v oblasti big data a datové analytiky (42 %). Na druhém místě je business analýza (34 %), která je také druhou nejvyhledávanější dovedností pro malé organizace (36 %). Nejrychleji roste poptávka po talentech v oblasti enterprise architektury – o více než 26 % v roce 2016. Právě tato dovednost je zároveň na druhém místě u velkých společností (41 %).

Nejčastěji ztroskotávají nové rozvojové IT projekty na slabém vedení projektů (46 %), přespříliš optimistických očekáváních (40 %) a nejasných cílech projektů (40 %). Firmy, které excelují v digitální transformaci, používají pragmatický přístup, technologie a automatizaci v plném rozsahu. Do digitální práce – včetně robotické a kognitivní automatizace – již investuje nebo to plánuje více než třetina všech respondentů (34 %). Své pevné místo si obhájily i cloudové technologie. IT ředitelé do nich investují především kvůli lepší dostupnosti a škálovatelnosti (41 %) a agilitě řešení (39 %). Dřívější hlavní motivace pro využití cloudu, kterou byla úspora nákladů, ustupuje do pozadí. Tento důvod uvádělo v roce 2016 33 % IT manažerů, letos už jen 28 %.

Oproti minulému roku se nijak nezměnil ani podíl žen na vedoucích IT pozicích a zůstal na devíti procentech. Nadále tak je pozice CIO doménou mužů, i přesto, že ženy mají větší šanci na lepší platový růst.

Údaje vyplývají z průzkumu KPMG CIO Survey 2017.