200 specialistů pro IBM Corporate Service Corps.
Ten je součástí iniciativy Global Citizen’s Portfolio, již
představil generální ředitel IBM Sam Palmisano. Jde už o druhý ročník
projektu nazvaného „Corporate Peace Corps“, v jehož rámci IBM vysílá
své odborníky do devíti rozvojových zemí, aby zde pracovali na projektech,
které propojují ekonomický vývoj s informačními technologiemi. V roce
2009 tak IBM poprvé vyšle své lidi do Brazílie, Číny, Malajsie a
Jihoafrické republiky, podruhé pak do Ghany, na Filipíny, do Rumunska,
Tanzánie a Vietnamu. Odborníci jsou vybíráni podle svých schopností a
dovedností v oblastech jako jsou informační technologie, obchodní
poradenství, marketing, finance a řízení dodavatelského řetězce.
V loňském roce se projekt Corporate Service Corps podílel na 36 projektech
určených na pomoc místním firmám, neziskovým organizacím a vládním
institucím. Cílem bylo zlepšit využití informačních technologií a
rozšířit globální dosah.
Harvard Business School nedávno studovala dopad IBM Corporate Service Corps a
došla k výsledku, že účastníci si díky programu výrazně zvýšili svou
kulturní inteligenci a odolnost coby vůdčí osobnosti. Harvard rovněž
provedl průzkum mezi 31 lokálními „hostiteli programu“, jehož cílem
bylo zjistit, nakolik jsou s programem spokojeni. Naprostá většina
respondentů uvedla, že díky programu došlo ke zlepšení interních procesů
a že jsou nyní schopni navazovat nové a silnější vztahy s ostatními
zástupci soukromého sektoru, nevládními organizacemi i vládními
agenturami. Níže najdete seznam zemí a projektů pro rok 2009:
• Sao Paulo, Brazílie: pomoc s vývojem urbanistického plánu a vývoj
strategie pro ekologické organizace, která by jim umožnila propagovat
„zelené“ produkty a služby;
• Sečuán, Čína: spolupráce s firmami v zemětřesením postižené
provincii Sečuán a spolupráce na strategiích pro ekonomické oživení;
• Takoradi, Ghana: zlepšení obchodních procesů a správa dodavatelského
řetězce pro malé a středně velké firmy působící v ropném a
plynárenském průmyslu, který nyní v Ghaně dynamicky roste;
• Iasi, Rumunsko: identifikace malých a středně velkých firem se silným
potenciálem růstu a potřebou obchodního proškolení zaměstnanců,
zajištění pomoci v oblasti telekomunikací, finančního řízení a
obchodního rozvoje.
• Kapská provincie, Jihoafrická republika: identifikace způsobů, jak
podpořit řízení a plánování nevládních organizací a organizací
poskytujících pomoc uprchlíkům
Corporate Service Corps sdružuje zaměstnance IBM do 8 až 10členných
týmů, které reprezentují různé země i různé divize společnosti.
Zajímavým aspektem programu je šance, jež se otevírá špičkovým
pracovníkům – ti mohou navázat kontakty s lidmi, s nimiž by se možná
jinak do styku vůbec nedostali. Toto navíc zaměstnancům umožňuje vnést do
řešení problémů svou vlastní perspektivu i zkušenosti a podpořit
interakci s lidmi z různého kulturního prostředí a tradic.
Program Corporate Service Corps je součástí projektu Global
Citizen’s Portfolio, což je balík investičních programů
pomáhajících zaměstnancům IBM rozvíjet své schopnosti, aby se stali
globálními leadery, profesionály a zodpovědnými občany 21. století.
Součástí projektu jsou iniciativy pro celoživotní vzdělávání a
rozšířené možnosti pro nastartování druhé kariéry.
